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一.企业理念识别：
1.战略目标：通过塑造公司的个性，精神与灵魂，建立一下强大的公司。
2.核心价值观：自尊 自我价值和信仰。
3.企业精神：用共同的信仰指导统一的行动，意味着紧密的相互结合和渗透，没有信仰，其对未来就不可能有任何意义和有价值的规划和远景设想，因此，相信你自己，相信你自己的梦想。
4.经营哲学：诚信 合作 专注 正面
5.经营宗旨：以人为本 以人为先 以诚为用 以言为标 诚信待人 质量至上 勤俭创业，务实创新
6.经营方针：A.积极推动绿色环保，净化生活环境。
B.不断提高产品质量,确保人发身体健康.
C.控制成本,节约能源,预防重于治疗.
D. 热情服务,竭诚为客户做好每一件事.
7.企业信条:一分耕耘,一分收获
8.发展战略:市场竞争的特点就是价格和质量的竞争,这是任何一个想融入市场的人都无法回避的,除非你准备修改这一基本的竞争原则.而我们的公司正是这样,运用营销观念和知识观念超越产品层面而构筑起服务和融合意识.
9. 普瑞米尔作风:团结实干,严细高,实事求是,开拓创新
10. 普瑞米尔道德:欲做事,先做人
11. 普瑞米尔宣传口号:1.三分运动,七分营养 2.健康才是硬道理
二.企业行为识别:
通过企业和员工对内,对外行为规范,企业内部各种仪式等来体现,包括企业的生产,管理公关,广告宣传等方面的行为.
1.普瑞米尔的整体布局:简捷,明快,质朴,有序.
2.普瑞米尔的外观形象:办公环境简朴,技术设备先进,员工勤奋朴实.
3.普瑞米尔的员工行为:谦虚好学,朴实勤俭,向心力强,工作疯狂.
4.普瑞米尔的员工工作态度:不论资排辈,不欺上瞒下,通过疯狂的工作创造价值.
5.普瑞米尔对内的独特的仪式:勤奋,朴实,团结,友善
6.普瑞米尔对外的独特的仪式:和气生财,当仁不让.
7.普瑞米尔的管理措施:简单,高效.
8.普瑞米尔可视的管理人员管理措施:提倡自我发展,培养独立工作能力
9.普瑞米尔对经销商的管理措施:朴实,生活化,注重细节,接近大众,不哗众取宠.
10.普瑞米尔与合作伙伴关系:互惠互利,共同发展
11.普瑞米尔对销费者承诺:产品可以实行三包政策. 12.普瑞米尔和消费者公关活动:关心消费者,就是关心自己.
13.普瑞米尔和广告媒体公关活动:让产品说话,慎用广告.
三.听觉识别系统:
1.普瑞米尔设置的音乐:优美,朝气,健康,豪放向上的流行音乐.
2.普瑞米尔销售人员形象:善良,朴实,朝气,自信.
3.普瑞米尔销售人员语言:亲切,文明,朴实,专业.
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